山东临沭县劳动力市场就出现了火爆的场面
新华网山东频道2月19日电（李成彬 王夫强）春节刚过，山东临沭县劳动力市场就出现了火爆的场面，每天来咨询劳务输出问题的农民工络绎不绝。这个县通过技能培训、开拓市场、跟踪管理“一条龙”服务，为农民工外出务工撑起一片蓝天。目前，全县已与国内外300多家企业建立了劳务关系，开辟用工基地58个，累计输出农民工6万多人。
山东临沭县对全县城乡劳动力进行调查摸底，把下岗失业人员、农村劳动力作为统计调查的对象，建立起全县人力资源信息库。根据市场需求和农民需要，大力实施农村劳动力培训工程，构建多层面的培训体系。积极整合利用全县各方面的教育资源，扩大培训规模，提升培训档次，形成以劳动保障部门为龙头，劳动保障、教育、农业部门发挥主渠道作用，民办职业学校和社会各界积极参与的职业技能培训体系。充分发挥职业中专、农广校、乡镇成教中心等培训基地的作用，按照劳务市场的需求，采取联办、租赁办、委托办等灵活多样的培训方式，开展长、中、短期培训班， 突出技能培训，尤其是一些较高层次的技能培训。
这个县通过不断开拓劳务市场，拓展劳务合作空间，积极为农村劳动力外出务工铺路搭桥。在巩固现有劳务基地和合作渠道的基础上，市场化运作、产业化经营、规模化发展，不断拓展劳务合作空间。将全国市场划分为五大区域，招聘部分精干人员，组成专业化工作队伍，新设立了浙江、苏州、青岛 、济南、深圳5个办事处，并在已有的北京、上海、烟台三个办事处成立党组织，注意分析研究五大区域用工特点，有针对性地开展劳务输出。抓住西部大开发的机遇，积极研究向西部地区劳务输出的途径和办法，重点做好华东石油管理局劳务派遣业务的试点工作，逐步推动劳务输出向成建制方向发展。经过近几年不懈的努力，劳务市场和用工基地得到进一步巩固和发展，烟台港由原来的不足400人发展到近千人，上海由原来的23家用工单位发展到45家，新开辟用工基地45家。
一手抓输出，一手抓管理。这个县对外出务工人员分类登记、建档立卡，并分别在外出劳务人员相对集中的地区建立了驻外办事处，加强对劳务人员的跟踪管理与服务，重点搞好与用工单位的关系协调。主要是对务工人员进行安全教育和相应的法律法规教育，帮助处理一些工伤事故、劳务纠纷、拖欠工资、违章违纪、新招人员安置、回流、辞退等问题，帮助广大劳务人员排忧解难，解除他们的后顾之忧。近几年来，先后建立驻外办事机构8个
